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新店維霖診所曹醫師

曹為霖醫師推薦：每天補充綜合維他命預防慢性疾病及促進成人健康。BEMER進入美國9年，是FDA註冊的一級醫療設備。隨著年齡增長吃各種顏色的蔬果，選一綠、一紅、一黑醫學教課書上記載的疾病超過45,000種BEMER技術可以幫助緩解、預防因微循環障礙而引起的疾病提供免疫系統正常運作的必要養分人體內的菌群也變得多樣維霖診所院長發現：藥物：抗生素每每太擅長它們的工作。當它們試圖護衛身體免受有害細菌的損害時,也無意中殺死了良多對我們身體有益的細菌。一個療程的抗生素可以影響腸道菌群一年。


隨著年齡增長每天吃綜合維他命腸道中的細菌也可以判斷你的年齡。性別：研究表明,男性和女性體內的菌群是大不一樣的每天1種高維生素C水果腸道菌群也影響衰老速度。以達到提高腸道有益菌比率讓細胞之間互相緊聚在一起，減少細菌及病毒入侵的機會。東親睦媽媽無添加特製豆豉紅燒鰻 | 3x90 g 哪裡買最快？20分鐘到貨


既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。少吃甜食，單醣類（如葡萄糖、果糖）使腸壁發炎、腸道通透性增高加之各種不利於腸道健康的生活方式與生活環境會轉換成對提升免疫力很重要的維生素A。會將外界不同細菌帶回家。 源自德國醫學科技，瑞士製造，在歐洲早已盛行。其他研究人員還發現維霖診所：同時使前提致病菌、致病菌及真菌增生，腸道菌群失去均衡。


維霖診所

▲台積電高雄建廠帶動楠梓周邊房市。（資料照／台灣衡宇供應）

▲台積電新竹廠（資料照／記者陳弋攝影）

跟著疫情減緩、產業復工，晶圓代工龍頭台積電（2330）及聯電（2303）為因應客戶強勁需求，除積極擴產、也計劃大範圍徵才，更引發不少網友在PPT及臉書粉絲團熱議；更著名網友稱本身在聯電擔任固定日班的手藝員，至今工作6年，「做二休二」不算加班費，薪資可達70萬，但近期壓力大，想轉換跑道至台積電，扣問網友定見；未料刹時湧進多量勸退聲浪，呼籲該名網友愛好愛護保重、別想不開。

記者吳康瑋／綜合報道

但也有網友給出比較正面的回覆，包括「分紅和補助會多很多」、「這是在告訴我聯電有多爽嗎？仍是聯電薪水很少?想爽請繼續待著，想賺錢迎接來到地獄」、「聯電的固定做二休二日班技術員是業界少有的，你應當要好好顧惜」、「所以台積+分紅薪水高聯電薪水+分紅 多好幾十萬，這就是4台和一條bay（整條產線：約50台）的差別」，吸引多量待過2間公司的網友跳出大吐本身的真實經歷。

隨著晶圓雙雄啟動大範圍徵才計畫，各大企業也紛纭祭出超強福利，全力吸引現屆畢業生插手，業界也冒出：該進「老邁（台積電）」，還是「老二（聯電）」的會商聲浪；對此，更冒出網友留言分享雙方的待遇差別「台積電手藝員，6年前年薪約100萬閣下，而最近幾年共調薪兩次，其年薪來到140萬擺佈」、「聯電年新不加班50～60萬就差不多，70萬基本不成能，之前在聯電含加班也才60多，仍是固定夜班。」

另外，針對那則分享自身在聯電擔負6年固定日班手藝員，卻仍想跳槽至台積電的貼文，有網友給出較詳細的建議，認為「還是要謹慎考量評估，重點照樣要靠有穩定的工作同時預期可以做上一段的長時候，那就准時定額投資股市，分散標的之風險，假以光陰，這才是決意能否順遂提早激流勇退的關鍵地點，除非這份工尴尬刁難身體的健康欠好或其他身分！」

另外，與台積電並稱晶圓雙雄的聯電（2303）旗下南科12吋廠（P5、P6廠）2021年統計數據顯示，其月產能共約9萬片，而其中P5廠在裝機完成後，月產能已增添1萬片、P6廠則將再增2.75萬片的產能，並將於2023 年正式最先量產；對此，除吸引投資人關注外，也吸引很多上下游大廠、產業界進步前輩前來遞出橄欖枝、力圖合作。

對此，外媒「THEELEC」今（21）日泄漏，南韓三星電子跟聯電已告竣和談，將供給量產裝備給南科P6晶圓廠，乃至還簽訂曆久的供貨合約。

報導稱，聯電爲確保該廠28奈米OLED DDI的月產能能在2023年達到每個月1.5萬片（2022年每個月1.3萬片）年成長15%的目標，早已啟動相幹的徵才計畫；據聯電客歲公布的徵才計畫顯示，團隊預計招募約1500人至2000人擺佈，其徵才規模已較往年所招聘的數字（1000人）增加近一倍擺佈，不過據業內人士透露，這個數字將再次調增，以確保將來對三星的供貨可以順利完成。（資料照／台灣衡宇供應）

▲台積電高雄設廠。

對此，雖然也有網友以「這就是鄰長與里長的差别」、「年老很操，二哥很爽」、「薪水夠用不要想不開」、「終於知道為什麼聯電摒棄高階製成了，也領會到聯電股東的心酸」等留言怒酸，但也能看得出晶圓雙雄台積電、聯電花費數十年韶光，終究確立起全球最泰半導體設計生態系統的背後勉力，而至今台積電和聯電仍佔據全球晶圓代工產業前二的位置，套一句網友分享的心聲「一分耕耘、一分收穫，建議先權衡社會實際面的殘酷，再好好做出較適合本身的選擇」。

晶圓雙雄之一的台積電（2330）近年積極擴充產能，並於昨（20）日聲明，旗下位於高雄楠梓產業園區、負責7奈米及28奈米製程的2座晶圓廠，已入手下手在整地，團隊估計本年就會動土，最快2024年就能最先量產；對此，台積電已於去（2021）年招募9千名新進員工，不外為再應付新廠落成後衍生的量產需求，本年將繼續維持徵才範圍，估計總招募人數將衝破1萬人以上。

更有很多網友厲聲勸阻，並試圖勸退該動機，「來台積以後，妳就會知道什麼叫小巫見大巫」、「聯電日子太好了～準時放飯休息，台積可沒有這麼優惠喔」、「耐操可來無法忍耐雞拔/工作壓力真的請繞道」、「這就是年老和二哥的差別」、「我伴侶剛進去台積，說福利很好，有獎金，了局做不到三個月，說睡不著，精神壓力大，掉頭髮，不久就去職了」、「我2個朋友由聯電跳到台積，做不到2個月就離職了，聯電算很幸褔了」、「光固定日班這一項，就夠舒服了」、「愛護保重生命，壓力再大也別想不開」。

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